培训学习心得体会

非常有幸参加了集团组织的这次培训，我认真学习了《管理者的五项修炼》，虽然对于一些系统理论，还没有真正透彻的理解，但是仍然感到管理是一门博大精深的学问，中旭王笑菲老师所讲解的管理思想及方法值得我们很好的学习借鉴。

一、正确的思维，才能带来正确的行为。

思维左右一个人的思想和行动，也可以决定了一个人的视野和高度，因为思维关系着一个人分析解决问题的能力。作为管理而言，既不是需要谈对错，也不是要论得失，只是面对现实，解决一个个问题。管理需要运用正确的思维，来解决劳动效率、个人效率、组织效率的提高问题。能力和努力固然重要，可更重要的，是具有正确的思维方式。就我自己而言，作为大地集团的一名年轻后备干部，在日常的工作中，经常会遇到很多问题及新的挑战，这就要求不断的改进我们的思维方式，思维方式正确了，处理方式才能正确，问题、矛盾、困难才会更好的得到解决。只有不断的改进思维方式，才能使自身的管理能力不断地得以提升。落实到实际工作中，努力做到，面对新的挑战，培养正确的思维方式，采取正确的处理方式。

二、良好的制度设计，才能实现共赢。

好的制度可以保障企业合法有序的运作，将纠纷降低到最低限度；好的制度可以保障企业运作规范化、降低企业经营成本；好的规章制度可以防止管理的任意性，保护员工的合法权益。每个人都是贪婪的，每个人都是自己利益的最好守护者。对管理而言，管理不能改变人性，但是可以通过制度设计来达到共赢。一个优秀的企业管理者，应当是一个优秀的“游戏规则制定者”，建立良性的企业制度，抓住人性心理的固有特征，使企业与员工在人性管理与制度约束的博弈中达到双赢。

三、KU娱乐游戏·_官方网站管理，解决企业持续经营的问题。

领导会换代，产品会更选，唯有KU娱乐游戏·_官方网站才能生生不息。要做好KU娱乐游戏·_官方网站，首先要确定KU娱乐游戏·_官方网站是什么。真正的KU娱乐游戏·_官方网站是根据企业的实际跟公司未来的发展方向所制定出来的。否则制定出来的KU娱乐游戏·_官方网站只不过是一堆华丽的话语，是得不到公司员工的认可跟遵循的。企业确定之后，我们需要将KU娱乐游戏·_官方网站内化于心，外化于行。内化于心即是企业通过培训、宣传等手段让员工从内心深处认知和认同企业的文化，使员工在精神上与KU娱乐游戏·_官方网站达到某种默契，外化于行即在达到默契后，让文化成为全体员工的行动指南，使企业在文化的指导下，团结一致地向同一个方向前进。

短暂的培训，深入独到，是我们每个人的“加油站”，岗位的“起跑线”，这必将对我以后的工作产生积极而深远的影响。通过五天的学习培训让我更加明白思维、管理与经营的重要性与联系性,在工作中运用正确的思维，做好管理，提升个人及企业组织的综合实力。（行政部：王延玫）