我为公司献良策——集团召开献计献策会议

6月2日－3日，集团相继召开大地公司班组长以上人员会议及财务、供应等后勤部门工作会议，问计于员工，问策于员工，集全员之智，聚全员之力，切实解决公司发展过程中存在的问题，全面推进各项工作再上新台阶。

会议采取现金奖励的激励机制，对当场认可并被采纳的合理化建议，每条当场奖励 200元。对需经过论证被采纳的建议，即时兑现。对因客观条件所限难以解决的问题，要实事求是地向大家解释并说明情况，真正做到件件有落实，事事有回音。会上，广大员工结合自身工作实际，查问题、找漏洞、提建议，踊跃发言，各抒己见，大胆建言献策，提出了许多有关节减排、技术改造、KU娱乐游戏·_官方网站建设等涉及方方面面的意见和建议近200条。针对大家反映的问题，通过现场分析研究，当场能解决的当场解决，解决不了的，指定一对一责任，规定完成时限和奖罚措施。真正做到提一条建议、促一项管理、堵一个漏洞、降一项成本的实效，着力解决影响和制约公司发展的各种“瓶颈”。